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沖縄の豊かな大地で作物を育み、沖縄から地域の企業を強くする。
わたしたちは、社員が変わり組織が自走する『人を生かす経営』の伴走者です。
沖縄の豊かな大地で作物を育み、沖縄から地域の企業を強くする。
わたしたちは、社員が変わり組織が自走する『人を生かす経営』の伴走者です。
主な事業内容
主な事業内容
①人材育成（ヒューニング＆コーチング）
①人材育成（ヒューニング＆コーチング）
②農業×育成（ブランディング）
②農業×育成（ブランディング）
御社の中で、こんなお悩みや課題はありませんか？
御社の中で、こんなお悩みや課題はありませんか？
- 「１０年ビジョンや経営指針はあるが、現場の『行動変容』にまで落とし込めていない」
社長の言っていることは分かっても、なかなかルーティンワークから抜け出せないのも事実です。弊社のヒューニングという技術なら、社員の会社に対する想いを引き出し、社員というパートナーと共に経営指針や理念経営の実現が可能です。
社長の言っていることは分かっても、なかなかルーティンワークから抜け出せないのも事実です。弊社のヒューニングという技術なら、社員の会社に対する想いを引き出し、社員というパートナーと共に経営指針や理念経営の実現が可能です。
- 「社長が会社を引っ張っており、社内で次代の幹部や右腕が育たない」
思い切って任せてみてこその成長です。任せるうえでの不安があっても、安心して任せるような環境設計や、ＰＤＣＡサイクルをもとにした育成プランの構築が可能です。
思い切って任せてみてこその成長です。任せるうえでの不安があっても、安心して任せるような環境設計や、ＰＤＣＡサイクルをもとにした育成プランの構築が可能です。
- 「せっかく採用した若手が定着せず、すぐに辞めてしまう・・・」
外国人人材やＡＩの普及など、雇用や社会を取り巻く環境の変化も大きく、これまでの育成やコミュニケーションだけでは決して通用しません。企業のカルチャー（文化）を言語化し、伴奏者がプロフェッショナルとして定着支援させるからこそ、組織の中での自己実現や自己重要感を醸成し、定着する組織への変革が進むのです。
外国人人材やＡＩの普及など、雇用や社会を取り巻く環境の変化も大きく、これまでの育成やコミュニケーションだけでは決して通用しません。企業のカルチャー（文化）を言語化し、伴奏者がプロフェッショナルとして定着支援させるからこそ、組織の中での自己実現や自己重要感を醸成し、定着する組織への変革が進むのです。
- 「（ITツールやDXなどの）社内改革を進めたいが、現場のベテラン社員に猛反対される」
日々の業務負荷そのものが、社員が効率的だと感じている業務の変化を望みません。現在の業務の棚卸とともに、運用効率の最適化をゴールにした運用を再設計できる弊社の技術なら、社員の受け取り方や感じ方を変えて、モチベーションを持って取り組む支援が可能です。
日々の業務負荷そのものが、社員が効率的だと感じている業務の変化を望みません。現在の業務の棚卸とともに、運用効率の最適化をゴールにした運用を再設計できる弊社の技術なら、社員の受け取り方や感じ方を変えて、モチベーションを持って取り組む支援が可能です。
ヒューニング＆コーチング
ヒューニング＆コーチング
■経営層向け エグゼクティブコーチング（企業文化醸成）
■経営層向け エグゼクティブコーチング（企業文化醸成）
■管理者向け 個を活かすチームビルディング研修・
エンゲージメント向上研修・
コミュニケーション研修
■管理者向け 個を活かすチームビルディング研修・
エンゲージメント向上研修・
コミュニケーション研修
■社員向け 業績向上マインドセット研修・
組織風土の改善研修
■社員向け 業績向上マインドセット研修・
組織風土の改善研修
沖縄県産フルーツ販売
沖縄県産フルーツ販売
沖縄県産アップルバナナ
沖縄県産アップルバナナ
合同会社Obst（ｵｰﾌﾟｽﾄ）
合同会社Obst（ｵｰﾌﾟｽﾄ）
沖縄県那覇市久茂地三丁目２６-３２ YSCビル２０２
沖縄県那覇市久茂地三丁目２６-３２ YSCビル２０２
k-nohara@obst-gmbh.com
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